KURUMSAL KOÇLUK HİZMETLERİMİZ

İnsan Kaynakları departmanlarının stratejik hedeflerini desteklemek için kurumlara özel koçluk programları sunuyoruz. Bu program, kurum içinden seçilecek koç adaylarının gelişimini sağlayarak güçlü ve sürdürülebilir bir koçluk kültürü oluşturmayı hedefler.

Programın Aşamaları

• Aday Belirleme: Kurum yapısına uygun koç adaylarının seçilmesi
• Koçluk Şeması: Kurum içi koçluk yapılanmasının tasarlanması
• Temel Eğitim: Koçluk ilkeleri, etik kurallar ve yeterlilikler üzerine eğitimler
• Mentörlük Desteği: Eğitim süresince ve sonrasında koç adaylarının profesyonel olarak desteklenmesi

Süreç Sonrası

Temel eğitimin ardından, isteyen adaylar için ileri düzey koçluk programları ile gelişim fırsatları devam eder.

Kuruma Katkıları

• Çalışan bağlılığı ve gelişimini güçlendirir.
• Kurum içinde sürdürülebilir koçluk kapasitesi oluşturur.
• İnsan Kaynakları çalışmalarını destekleyerek stratejik hedeflere ulaşmayı kolaylaştırır.

Yönetici koçluğu; kurum yöneticileri ve liderlerle yapılan, önceden belirlenen hedefler doğrultusunda düzenli koçluk görüşmelerini kapsar. İlk tanışma toplantısında odak alanları belirlenir, ardından kararlaştırılan süre boyunca yapılandırılmış bir koçluk süreci yürütülür.

Yöneticilere Katkıları

• Karşılaşılan engelleri tanıyıp aşma
• Ekipleriyle öğrendiklerini paylaşarak gelişimi kurum geneline yayma
• Daha etkin, ilham veren ve sürdürülebilir liderlik sergileme

Uygulama Şekli

Yönetici koçluğu;

Yönetici Koçluğunun Kuruma Katkıları

• Ekipler arası iletişimi ve iş birliğini artırarak organizasyonun bütününde verimlilik yaratır.
• Yöneticilerin gelişimini desteklerken, kurum kültürünün güçlenmesine katkı sağlar.
• İnsan Kaynakları biriminin lider gelişimi çalışmalarına stratejik bir destek sunar.

Takım koçluğu, her ekip üyesinin “biricik ve özel” olduğuna inanan koçluk yaklaşımıyla yürütülür. Bu süreçte, ekip üyelerinin bireysel dinamikleri ortaya çıkarılır ve bu dinamiklerin tüm ekip tarafından fark edilmesi sağlanır. Böylece, takımın kolektif potansiyelini en üst düzeyde kullanmasına rehberlik edilir.

Takım koçluğu; farklı teknikler ve stratejilerle ekibin iletişim, işbirliği ve ortak hedeflere yönelik uyumunu güçlendirir.

Nerelerde Uygulanabilir?

• Kurumsal dünyada: Daha uyumlu, işbirliğine dayalı ve yüksek performanslı ekipler oluşturmak için.
• Spor takımlarında: Bireysel yeteneklerin ortak hedeflere katkısını artırmak için.
• Akademik ve profesyonel gruplarda: Ortak projelerde sinerji yaratmak ve sürdürülebilir başarı sağlamak için.

Kuruma Katkıları

• Kurumun stratejik hedeflerine ulaşmasını kolaylaştırır.
• Ekip içi iletişimi ve güveni güçlendirir.
• Potansiyelin tüm ekibe yayılmasını sağlayarak sürdürülebilir yüksek performans oluşturur.